出産の場合、ほとんどの会社で産休制度があります。
ですから出産を原因に仕事を辞める人は少なくなりました。
しかし、育児休暇に関してはまだまだ産休ほど定着していないのが現状です。
産休で仕事を休み出産したものの、育児休暇がない仕事などで出産後職場に復帰したい場合には、産休が終了すると同時に復帰しなくてはなりません。

早ければ生後８週間ほどで職場復帰することになります。
育児休暇が取れない会社でも、子育て支援を行っている会社は多くありますから、他の人よりもいくらか帰宅時間を早めてもらったり、子供の具合の悪いときは休みを取りやすくするなどの配慮が行われているところが多いです。
また、職場に託児所が設けられている会社もあります。

保育園などは今はいっぱいいっぱいで待機している子供達が非常に多く、申し込んでもなかなか入ることのできない人たちも多いです。
かといって幼稚園に預かるとなると保育園のように臨機応変に対応はしてもらえないところも多いです。
近年は夜勤をする女性たちも増えましたが、そういった夜間に対応している保育園というのも又少ないものです。
そんな時、託児所付の職場なら、自分の勤務に合わせて預かることができ、自分の帰宅に合わせてつれて帰ることができるので非常に便利です。
又、子供が預かってから熱がでたりしたときなども職場の敷地内にいれば直ぐに様子を見に行ったり、迎えに行ったりすることができます。
仕事をしながらだとなかなか子育ても家事も思うように進まないという人も多いですが、旦那さんと協力し合うことで補っている人たちもたくさんいます。